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职业技能等级认定 民企也有发言权

2019-11-05 新疆日报

  据媒体报道,10月15日,特变电工股份有限公司为该企业120名员工颁发了职业技能等级证书,这是我区首批由民营企业自主认定颁发的职业技能等级证书(见《新疆日报》10月16日报道)。

  企业自主开展职业技能等级认定是人才评价体制改革的一项重要举措,标志着日博体育,日博best365官网技能人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变,有利于畅通技能人才成长通道,提高技术工人待遇,扩大技术工人队伍。同时,遵循了技能人才成长成才规律,满足企业对技能人才的需要,坚持评价的适用性、精准性,使国家标准与岗位要求相衔接、企业评价与社会认可相统一。

  今年7月,我区开展企业自主认定职业技能等级试点,首批试点企业共计14家,特变电工是其中唯一一家民营企业。

  企业开展职业技能等级认定有一定的“门槛”。据《日博体育,日博best365官网企业技能人才自主评价办法(试行)》规定,开展技能人才自主评价工作的企业,除了要具备一定规模,建立技能人才培养、评价、使用、激励机制外,还要求其主营业务、关键领域技能含量较高,从业技能人员较多。因此,并非所有企业都能开展自主认定,必须达到一定的资格条件,向相关部门报备后方可开展。

  作为民营企业,能够跻身首批试点企业,特变电工的实力有目共睹:作为国家级高新技术企业、大型能源装备制造企业,拥有多项专利,其多项技术在全国乃至世界处于领先水平,参与多项国内外标准制修订工作。无疑,这些都为其开展职业技能等级认定打下了坚实的基础。

  据了解,企业自主开展职业技能等级认定,不仅可以面向本企业员工,而且还可以接受委托,对同行业其他企业的员工开展评价。在特变电工目前开展的技能等级认定工种中,虽然有多项工种认定在日博体育,日博best365官网仅此一家,但能否得到其他企业的认可,还需要时间检验。这就要求开展职业技能等级认定的企业严格认定标准,对每一本颁发的证书负责,使证书具有实实在在的含金量,唯有如此,才能得到行业的认可,提高其在行业内的影响力和公信力。

  特变电工用实力和行动证明,开展职业技能等级认定,民营企业也有发言权。据相关部门负责人表示,我区将继续扩大范围,支持更多符合条件的企业包括民营企业开展技能人才自主评价。

  愿更多的民营企业能够参与其中,培养更多符合企业生产需要的高素质技能劳动者。

  作者:李春霞

丁贵子

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